企业文化

CORPORATE CULTURE

员工之家

有志者 事竟成

发布时间:2014-07-21

        各位同事,晚上好!感谢公司对我的厚爱,给我今晚有机会在这里和大家一起分享本人的工作经历和个人感受。

 

        2005年8月,我正式成为星湖科技的一分子,也是我从学校走进社会的开始。时光飞逝,一眨眼就到了2013年了,在这8年的时间里,我一直从事与发酵相关的工作,通过自身不断学习、领导和同事的帮助,我在工作中积累了一定经验。

 

        发酵研究是一个理论性与实践性相结合很强的工作,经验与知识相对来说非常重要。发酵的每个细小的环节都有可能影响结果,如何从这些小问题中发现关键点,是我们发酵人所值得关注留意的。所以我坚持从基本做起,从配料包瓶插针头等细小环节学起,亲身体验,在实践中去发现问题,解决问题。同时我虚心向当班员工学习,从他们那里也得到很多的宝贵信息,这对发酵的异常情况分析有很大的帮助。要想做好发酵,不光要在上班的时候在车间多走动多观察,工作之余我也经常查阅相关书籍和文献来充实自己的专业知识。我坚持用理论来指导实践,实践来证明理论,以此积累经验,进一步增强自己的工作能力。

 

        2006年,我开始接触发酵工艺。由于对各个项目发酵背景知识的缺乏,感觉无从着手,后来经车间主任指导,自己翻阅旧的试验批报,查找文献,慢慢掌握了一定的专业技术知识,例如菌种的保藏和培养,发酵试验的设计思路,中间分析测量的方法等。

 

        2006-2009,负责和参与过植酸酶、肌苷、鸟苷、腺苷、精氨酸、苏氨酸等多个项目的工作,对每个项目或多或少都做出了一定的成绩,实现了自己的价值,同时也令我积累了很多经验。

 

        2011年底,我参与腺苷的中小试试验,其中做了大量的优化试验,最终腺苷新工艺产苷水平比原来提高40%以上,并在2012年2月份参与生化制药厂的生产放大,经过1年多时间的不断优化,目前产苷水平比2012年又提高了20%,成本也比原来降低很多。

 

        2012年2月份,技术中心要求我们核苷项目组开始鸟苷的新工艺试验。经过2个多月的摸索,做了大量试验,鸟苷的产苷水平得到大幅提高,达到立项指标,并在4月份在核苷酸厂鸟苷车间进行产业化试验,经过4月份的试产摸索,最终实现鸟苷新工艺的全面产业化。由于公司形势严峻,公司要求I+G继续降成本,在去年8月份我们项目组进行了第二轮的上水平试验攻关,平均产苷都达到立项要求,并同时在厂里进行推广。

 

        2012年11月份,在鸟苷的第二轮攻关基本完成后,我们核苷项目组并没有放松,马上将精力投入到肌苷的上水平攻关。除了将鸟苷流加补糖的方式应用在肌苷上,我们还对培养基和菌种方面进行了一系列工作,在较短的时间内将肌苷的产苷水平提到另外一个高度。2013年3月复产后,我在中小试上做了很多原材料与破坏性的试验,模拟生产条件,对发酵过程中所出现的现象进行分析总结,最终找到了一些问题关键点,并对此提出相应的解决方案。4月底继续开始在核苷酸厂里进行单批试验,虽然情况有所改善,但结果并没有达到我们预期的目标,这就证明还有关键的东西没有调整到位。其后在生化药厂进行的试验水平却创出了新高,这就给了我启发,通过几个试验方案,终于找到了关键的因素,从而真正的解决了产业化过程中的瓶颈问题,为肌苷新工艺的产业化做好了准备。

 

        8年的工作经历,在自身得到锻炼的同时,也有了的几点体会和启发。

 

        1.经验的积累。在这将近8年的时间里,通过项目工艺优化和开发的试验摸索,我在发酵技术研究方面获得了很多宝贵的经验。同时结合自己所学的理论知识,虚心向领导、同事学习,并对项目开发过程中出现的问题反复思考,分析,总结,我的发酵知识水平得到了有效的提高。

 

        2.虚心请教。理性认识必须经过诸多的感性认识才能形成,想在发酵工作中做一个“独行侠”是不行的。要想提高自身科研水平,自己的努力付出是必需的,前人的工作总结和老员工们的丰富经验更值得去学习。例如怎样通过镜检判断菌体的生长状况好坏,菌株筛选过程中如何进行单菌落的挑选,污染杂菌的镜检判断,如何预防污染等等。这些经验,都是只有在长时间的工作中总结,归纳,积累才能掌握的,虚心请教,这样可以少走很多弯路,而且很多都是书上无法学到的。

 

        3.要有一颗好奇的心。人对于新事物都有一定的好奇心,在工作学习的过程中我也是这样。开始接触发酵工作时,就有很多很多的疑问,而且很多比较肤浅,但是正是这些问题激起了我的好奇心,使我很想去了解,很想去解释,很想去解决。正因为这样对问题一步一步的深入,又发现有更加深刻的问题,然后再去想了解,想解释,想解决,不知不觉自己就在发现问题和解决问题的循环过程中进步了。

 

        4.以厂为家,爱岗敬业。我觉得:爱岗,是一种职责;敬业,是一种本分;青,是一种资本;奉献,是一种追求。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为星湖科技的发展做出贡献。

 

        5. 要有责任心。“成功者找方法,失败者找借口”这是领导经常提到的一句话。在上级领导交给你任务的时候,应该争取做好它。但人有时候都会犯点错,出现问题时,不要推卸责任,要勇于承担它们,想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训,以便日后更好地工作。

 

        6. 团队精神至关重要。缺少别人的帮助,没有人能单独完成一个项目攻关。一个人要想成功,必须加入团队之中。比如说你搞发酵的,假如菌种这一个环节出了一点问题,那你就不可能会顺利完成任务。因此,一切成绩都是大家共同努力的结果。

 

        非常感谢这些年来领导对我的栽培和身边同事的帮助,在以后的日子里,我将继续努力,不断充实自己,使自己成为一个知识全面的专业技术管理人员,为公司贡献自己的一份力量。 

 

        我坚信:有志者,事竟成!(爱岗敬业的“身边好人”代表莫文滔在星湖科技“道德讲堂”上的发言摘录)

Copyright © 1999-2014 广新集团 All Rights Reserved
鸿利彩票网
建议使用IE6.0以上的浏览器 1024*768分辨率浏览本站 粤ICP备12008208号-1