企业文化

CORPORATE CULTURE

新常态新担当

凝聚合力,到基层去!

发布时间:2015-02-26

        说完定力,就该说合力了。

 

        定力,是个人的修养;合力,则是集体的素养。我们需要有定力的员工,更需要有合力的集体,特别是“新常态”当前,面对复杂严峻的国内外形势,尤其要彰显我们的合力。

 

        集体本身是没有能量的,需要每个人的付出。一人一点,就能汇聚巨大能量,特别是我们25000名员工,如果能够全部朝着一个方向,那该汇聚多大的能量啊?想想也是醉了。

 

        如果说定力彰显的更多是个人能力的话,合力则更强调一种对集体的担当。不能形成有效的合力,即使每个人都有超强的定力,最多也是匹夫之勇,可以小打小闹,难以成大气候,甚至沦为乌合之众,被人看不起;能够形成有效的合力,即使没有特别优秀的个人,但只要大家心往一处想,力往一处使,也能形成巨大的合力,可以撼动天地。

 

        然而,对集团来说,25000名员工,来自五湖四海,从事不同行业,在不同的地方,要想形成合力,谈何容易?这需要一种强有力的企业文化。

 

        在智慧飘香的战国时期,曾经有一个著名的言论:“养一只羊难,养一群羊易。”为什么呢,养一只羊,需要你精心的看管,不然,它就可能走失,或者被狼吃掉,费时费力,却没有多少成绩;养一群羊,你只要在它们身上系一根绳子,将它们串联起来,它们就能相互牵制,不用你去过多的操心,省心省事,还能有巨大的成就。

 

        目光虽然狭隘,却用浅显的语言说明了一个深刻的道理:如果方法得宜,集体的素养比个人的修养更易得到。当然,这个世界上还有一种比牵制的绳子更有效的方法,对于我们来说,就是良好的企业文化。

 

        拥有良好的企业文化,就可以最大程度激发全员参与企业建设的热情和能动,形成一种强大的合力,无往而不利。可是,这种良好的企业文化如何得来呢?

 

        刚好有一个词,讲的就是这个,也是我们今年说的最多的一个词,今天我们就借用这个词,来讲讲企业文化建设:三阳开泰。

 

        三阳开泰,源于神秘的《周易》。在易经中,泰是一个非常吉利的卦象,《周易》象辞赞其“天地交泰,后以财成天地之道,辅相天地之宜,以左右民。”是一种人间的大道。更要命的是,它可以“小往而大来”,就是说,如果有了它,我们投出去一块钱,就有可能有100块钱的回报,多么神奇的事啊,难怪历来人们对它如此向往,“三阳开泰”、“否极泰来”、“国泰民安”、“运开时泰”,天天挂在嘴边。

 

        那么,这种祯祥是如何形成的呢?八卦图告诉我们,很简单,有两点。

 

        第一,建立良好的上下沟通的渠道。我们看,这个卦象,从下往上数,共有六道杠,专业术语称为六爻。爻,就是周易的员工。我们的员工有男有女,有领导有一般员工,周易的爻也有阴有阳,实线是阳,虚线是阴。每个卦象,都由象征性的六个爻组成,其中三个一组,又形成了两个不同的部门,一个是领导机关,一个是下属部门。泰卦中,从下往上数,一二三爻均是阳爻,组成天,是一个领导机关;四五六爻均是阴爻,组成地,是一个下属部门。

 

        在周易中,判断卦象的好坏,有一个非常简单的标准,就是看组成这个卦象的两个部门的员工,是否一一相应:阴阳不同为相应,阴阳相同为不应。如果相应,说明它建立了良好的沟通机制,可以相互沟通;如果不应,就是没有沟通的渠道,两个部门谁都不理谁。

 

        我们看,从下往上,天的三个爻均为阳爻,地的三个爻均为阴爻,那是完全相应的。单从“相应”的标准上判断,这个卦是非常好的了,沟通的渠道非常畅通,在强烈的共鸣中,形成了一种无与伦比的合力。所以,易经赞其“天地交而万物通也,上下交而其志同也”。

 

        我们每年召开职工代表大会,建立先进的办公系统,并在官方网站首页开辟专栏,设立“发展留言板”,公开领导人的联系方式,有专门的信访机构,并一再要求各级领导认真听取员工的意见,就是要通过各种方式,来畅通我们的沟通渠道,使关系我们企业发展和文化建设的各种声音能够下达上听,上下相应。


 

        面对新常态,我们还将要进行更深层次的改革,以更大的力度,以更灵活更多样的方式,进一步拓宽这种渠道,并缩短从普通员工到领导之间的距离,为员工建言献策开辟更为简捷的方式,保护员工主动参与企业建设积极性和能动性。

 

        第二,形成良好的上下沟通的机制。光有渠道还不行,合力的形成并没有这么简单,除了相应,还要得宜,不然,就要坏事,所谓“否极泰来”,就是其中的典型。

 

        否,也是《周易》中的一卦,是和泰完全相反的卦象,上面是天,下面是地。光从是否“相应”来看,它也完全“相应”,本来是非常好的,可是,它却是极不吉利的一个卦象。


 

        为什么呢?它不得宜。

 

        我们看,泰卦,是天下在,地在上,而它,则是天在上,地在下。本来,按照一般规律,就是天在上,地在下,可是,周易是一门哲学,它讲求的是运动和辩证。

 

        它认为,只有天到地下来,地到天上去,才能实现真正的交通。只有“天”放下姿态,放下架子,去除傲慢,去除清高,亲自到地上来,到基层去,到人民群众中来,才能真正通泰平安;只有建立良好的机制,让“地”也能够到天上去走走,经过充分的交流和沟通,领会最终的目标和为了实现这个目标,组织需要他做什么之后,才能实现真正的沟通,从而达到“天地交而万物通,上下交而其志同”的境界,走向最后的胜利。“泰”卦正是符合了这一点,才能有如此祯祥的寓意。

 

        如果“天”只是高高在上,发号施令,不管他的员工有没有能力实现,也不看计划执行的情况如何;“地”也只是埋头苦干,不问方向;那么,虽然表面上仍然能够实现相互的沟通,但这种缺乏诚意的沟通,只会让上下之间的隔阂更深,矛盾更多,最终将工作引至错误的方向,导致最终的失败,“否”卦正是如此。


        相应,得宜,才能形成真正的合力。

 

        李成董事长在多次讲话中,一再要求,我们的领导干部,要多到下面走走,到业务的最前线,听取员工的声音,就是这个道理。没有亲自到基层,到第一线,你对形势的掌握、对时局的把控,永远是二手的,是模糊的,又怎能形成及时而到位的决策呢?只有亲自到基层,到一线,才能真正了解员工的真实感受,了解工作的进展情况,明白事情的曲折和疑难,实现真正的沟通,才能做出正确的决策,形成上下一心的合力;只有亲自到基层,到一线,才能最大程度上激发员工和你一起参与公司建设的激情和能动,形成以你为核心的具有强大凝聚力的团队,实现管理与业务的飞跃,真正做到“运亨时泰”、“三阳开泰”,万福临门。

 

        今天是大年初四,在一些地方的民俗中,是诸神归来的日子,神仙们尚且能够放下身段,不嫌弃我们的贫穷和单调,离开舒适的天宫,扎根于我们身边,我们的干部为什么不能呢?

 

        希望在新的一年里,我们的干部们,能够放下身段,到基层去,到一线去。只有这样,你才能最大程度上发挥你的能力,赢得员工的尊重,并最终建立起有效的合力,营造良好的企业文化,从而真正适应新常态,抓住新机遇,引领新常态,焕发出持久的竞争力,取得最好的业绩。

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